Vacatures bij onze partners

Orion Engineering

Introductie

Ben jij op zoek naar een veelzijdige en uitdagende functie? Wil jij werken aan de kwaliteit van wereldwijde projecten op het gebied van innoverende technologie? Reageer dan nu!

Functie

 

Onze opdrachtgever is de grootste ter wereld op het gebied van sorteertechnologie. Het bedrijf innoveert in technologische oplossingen in de sorteer en verpakkingsoplossingen. Het bedrijf maakt nu een grote groei door. Dit betekent dat er mooie doorgroeimogelijkheden zijn naar diverse interessante posities. Voor de afdeling sorteertechnologie zijn wij per direct op zoek naar een: Process Engineer. Je zal werkzaam zijn in een jong en fris team.

 

In de functie van Process Engineer ben je 4-ledig bezig. Je bent hier in verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

  • Je gaat aan de slag met het analyseren en optimaliseren van de data van de machines en systemen.
  • Je gaat aan de slag met demonstraties van de machines voor klanten zowel op kantoor als op locatie. Dit betekent dat je af en toe zal reizen (ongeveer 25%).
  • Je test de sorteertechnieken die ontwikkelt zijn door de R&D afdeling en rapporteert hierover.
  • Je leidt externe operators op.

Functie eisen

Als Process Engineer beschik je over de volgende eisen:

  • Je hebt afgeronde HBO opleiding richting Techniek.
  • Je bent woonachtig in de omgeving van de Betuwe of bent verhuisbereid.
  • Je gaat kennis op doen van High-Tech machines en vindt het leuk om deze kennis eigen te maken.
  • Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal.

 

Wat zit er voor jou in?

  • Een salaris vanaf €3.000,- bruto per maand
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen
  • 100% betaling van je pensioen
  • Persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en trainingen
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
  • Een goede reiskostenvergoeding voor zowel de auto als het OV
  • De mogelijkheid tot een leaseauto
  • De juiste begeleiding tijdens het eerste jaar van je carrière afgestemd op jouw behoeftes

Aanbod

Orion Engineering staat bovenaan de lijst bij haar klanten als het gaat om het vinden van de beste kandidaten in de markt. Voor jou betekent dit dat er verschillende opties zijn om aan de slag te gaan en te werken aan de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Wij maken hét verschil met jou! Er staat voor jou dan ook altijd een Business Manager klaar die zorgt voor individuele begeleiding, zodat jij jezelf optimaal kunt ontwikkelen en jouw kennis naar een volgend niveau kunt tillen. Orion Engineering is dé regisseur voor het optimaal vormgeven van jouw loopbaan in de techniek!

Nu solliciteren

Introductie

Ben jij (bijna) afgestudeerd en op zoek naar je eerste baan na je studie? Solliciteer dan hier en laat je informeren!

Functie

 

Ben jij (bijna) klaar met je studie en sta je in de startblokken van jouw technische carrière? Dan kunnen wij jou helpen. Via Orion Engineering brengen wij je graag in contact met hele gave werkgevers die uitdagende (Junior) Mechanical Engineerings functies voor je hebben klaarliggen. Onze opdrachtgevers bevinden zich onder andere binnen de High-Tech, Machinebouw, Automotive en Energiesector. Ook zorgen wij ervoor dat jij goed begeleid zal worden middels een buddy systeem door een (Senior) Electrical Engineer

 

Afhankelijk van je specialisatie – bijvoorbeeld constructie of energietechnologie – binnen de studie werktuigbouwkunde, kan je de volgende taken en verantwoordelijkheden verwachten:

 

  • Je vertaalt de wensen naar een technisch haalbare constructie of juist individueel component
  • Je maakt 2d of 3d ontwerpen in SolidWorks of AutoCAD.
  • Je analyseert de assemblage van een machine en komt met verbeter voorstellen

 

  • Je voert berekeningen uit het energieverbruik van je product te verbeteren
  • Je berekent warmte- en luchtstromen voor optimalisatie van duurzame producten
  • Je adviseert in het gebruik van materialen aan de hand van overbrengingen en smeltpunten

 

Daarnaast kunnen wij jou natuurlijk altijd voorzien van advies aan de hand van de wensen die jij hebt.

 

Functie eisen

Wat vragen wij van jou?

 

  • Je hebt een (bijna) afgeronde hbo-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Automotive Engineering of vergelijkbaar
  • Je bent zowel de Nederlandse als Engelse taal vaardig
  • Je hebt een goede dosis ambitie om jezelf verder te ontwikkelen
  • Je vindt het leuk om kennis te delen en ideëen in te brengen
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Je bent woonachtig in Nederland

Wat zetten wij daar tegenover?

 

  • Een salaris vanaf €3.000,- bruto per maand
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen
  • 100% betaling van je pensioen
  • Persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en trainingen
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
  • Een goede reiskostenvergoeding voor zowel de auto als het OV
  • De mogelijkheid tot een leaseauto
  • De juiste begeleiding tijdens het eerste jaar van je carrière afgestemd op jouw behoeftes

Aanbod

Orion Engineering staat bovenaan de lijst bij haar klanten als het gaat om het vinden van de beste kandidaten in de markt. Voor jou betekent dit dat er verschillende opties zijn om aan de slag te gaan en te werken aan de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Wij maken hét verschil met jou! Er staat voor jou dan ook altijd een Business Manager klaar die zorgt voor individuele begeleiding, zodat jij jezelf optimaal kunt ontwikkelen en jouw kennis naar een volgend niveau kunt tillen. Orion Engineering is dé regisseur voor het optimaal vormgeven van jouw loopbaan in de techniek!

Solliciteer hier op deze functie!

Nu solliciteren

Introductie

Ben jij (bijna) afgestudeerd en op zoek naar je eerste baan na je studie? Solliciteer dan op deze functie en laat je informeren!

Functie

Ben jij (bijna) klaar met je studie en sta je in de startblokken van jouw technische carrière? Dan kunnen wij jou helpen. Via Orion Engineering brengen wij je graag in contact met hele gave werkgevers die uitdagende (Junior) Electrical Engineerings functies voor je hebben klaarliggen. Onze opdrachtgevers bevinden zich onder andere binnen de High-Tech, Machinebouw, Automotive en Energiesector.

Afhankelijk van je specialisatie – bijvoorbeeld Embedded Systems of Industriële Automatisering – binnen de studie Electrical Engineer, kan je de volgende taken en verantwoordelijkheden verwachten:

  • Je werkt mee aan de nieuwste PCB ontwerpen
  • Je gaat aan de slag met programmeertalen zoals C, C++, Java of C#
  • Je houdt je bezig met de softwareontwikkelingen van een machine of productieproces
  • Je schrijft programma’s voor het optimaliseren van een fabrieksproces
  • Je programmeert PLC’s door middel van ladderdiagrammen, functieblokken en structural texts
  • Je overlegt met je collega engineers over het verbeteren van ideeën en ontwerpen

Daarnaast kunnen wij jou natuurlijk altijd voorzien van advies aan de hand van de wensen die jij hebt.

Functie eisen

Wat heb je hiervoor nodig?

  • Je hebt een afgerond hbo-opleiding in de richting van Electrical Engineering, (Technische) Informatica, Embedded Systems, Industriële Automatisering of vergelijkbaar
  • Je bent zowel de Nederlandse als Engelse taal vaardig
  • Je hebt een goede dosis ambitie om jezelf verder te ontwikkelen
  • Je vindt het leuk om kennis te delen en ideëen in te brengen

Wat zetten wij daar tegenover?

  • Een salaris vanaf €3.000,- bruto per maand
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen
  • 100% betaling van je pensioen
  • Persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en trainingen
  • Flexibele werktijden
  • Een goede reiskostenvergoeding voor zowel de auto als het OV
  • De mogelijkheid tot een leaseauto
  • De juiste begeleiding tijdens het eerste jaar van je carrière afgestemd op jouw behoeftes

Solliciteer hier op deze functie!

Nu solliciteren

Introductie

Ambieer jij een positie waarin je écht de kans krijgt om te ondernemen met doorgroeimogelijkheden richting een managementpositie? Lees dan verder!

Functie

Grote successen bereik je niet in één keer, dat gaat stap voor stap. Als Business Manager zul je bij indiensttreding intensief worden begeleid door één of meerdere seniors, zodat jij een vliegende start kunt maken in het opzetten of verder uitbouwen van een zelfgekozen technische discipline.

 

We faciliteren jou in het succesvol opbouwen van een businesscase. Jouw focus kan een voor Orion Engineering reeds bestaande markt zijn, waarin jij onze huidige opdrachtgevers uitbouwt. Maar er is ook voldoende ruimte voor ondernemerschap waarbij jij met jouw expertise een volledig nieuwe businessline kunt opzetten.

 

Met je netwerk en kennis van de branche zul je als specialist écht van toegevoegde waarde zijn om de perfecte match te maken. Je bent de verbindende factor tussen de opdrachtgever en kandidaat op hun weg naar succes.

 

Je bent als businesspartner in staat om aan de ene kant de opdrachtgever een passende oplossing te bieden en aan de andere kant technische professionals van constructief loopbaanadvies te voorzien.

 

Functie eisen

Je bent een ondernemer in hart en nieren en je weet mensen te beïnvloeden en mee te krijgen. Daarbij heb je een uitstekend gevoel voor commercie en het vinden en benutten van kansen. Jij bent daarnaast iemand die weet om te gaan met de vrijheid en verantwoordelijkheid die je binnen onze dynamische organisatie krijgt.

 

Wat zijn de eigenschappen van een succesvolle Business Manager?

  • Streeft naar progressie ipv perfectie
  • Consistent de juiste dingen doen
  • Meer focus op het proces dan op de uitkomst
  • Kan goed omgaan met tegenslagen en feedback
  • Werkt vanuit kennis ipv volgen (laat staan aannames maken)
  • Richt zich op korte termijn resultaat én lange termijn succes
  • Maakt plezier en werkt samen; zo houden we onszelf en elkaar verantwoordelijk

 

Daarnaast heb jij:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding met een bedrijfskundige component
  • 0 tot 2 jaar ervaring, bij voorkeur in sales of recruitment
  • Affiniteit met arbeidsbemiddeling/recruitment is een pré
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Rijbewijs B

 

Aanbod

Orion Engineering staat bovenaan de lijst bij haar klanten als het gaat om het vinden van de beste kandidaten in de markt. Voor jou betekent dit dat er verschillende opties zijn om aan de slag te gaan en te werken aan de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Wij maken hét verschil met jou! Er staat voor jou dan ook altijd een Business Manager klaar die zorgt voor individuele begeleiding, zodat jij jezelf optimaal kunt ontwikkelen en jouw kennis naar een volgend niveau kunt tillen. Orion Engineering is dé regisseur voor het optimaal vormgeven van jouw loopbaan in de techniek!

Solliciteer hier op deze functie!

 

Nu solliciteren

Introductie

Maak de verbinding in de wereld van techniek en ga aan de slag als Technical Recruiter binnen onze ambitieuze organisatie.

Functie

 

Als Recruiter ben je binnen een ambitieus team verantwoordelijk voor het bemiddelen tussen onze opdrachtgevers enerzijds en de schaarse, hoogopgeleide, (internationale) kandidaten anderzijds. Je gaat intensief samenwerken met een Senior Recruiter en verschillende Business Managers, zodat jij een vliegende start kunt maken in het vinden, verbinden en enthousiasmeren van technische professionals. Je benadert professionals, van net afgestudeerd tot zeer ervaren, en daarbij krijg je de vrijheid om dit naar eigen inzicht in te vullen.

 

Je krijgt allerlei tools tot je beschikking (o.a. LinkedIn Recruiter Seat, Job boards, uitgebreide database) met als doel relaties op te bouwen met technische professionals. Aanvullend stellen wij tools en middelen ter beschikking voor jouw creatieve ideeën met als doel het netwerk van Orion Engineering verder uit te breiden. Dit alles in combinatie met onze uitdagende trainingsprogramma’s maakt dat je alle mogelijkheden krijgt om jezelf optimaal te ontwikkelen tot recruitment professional.

 

Naast het operationele deel ben je ook verantwoordelijk voor alle overige recruitment gerelateerde aspecten. Je kunt hierbij denken aan de organisatie van beurzen, contact onderhouden met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen.

 

Kortom, een functie met een zeer brede verantwoordelijkheid én doorgroeimogelijkheden binnen 1 á 2 jaar bijvoorbeeld op het gebied van recruitment of accountmanagement.

 

Functie eisen

Je beschikt van nature over veel eigen initiatief, sterk organiserend vermogen en de ambitie om jezelf te ontwikkelen en jouw resultaten te doen groeien.

Als verbinder kun jij goed luisteren en weet jij mensen met jouw enthousiasme te bewegen. Daarbij heb je een uitstekend gevoel voor commercie en het vinden en benutten van kansen. Jij bent daarnaast iemand die weet om te gaan met de vrijheid en verantwoordelijkheid die je binnen onze dynamische organisatie krijgt.

 

Daarnaast beschik je over de volgende eisen:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur met een bedrijfskundige component
  • 0-2 jaar werkervaring, bij voorkeur in sales of recruitment
  • Affiniteit met arbeidsbemiddeling/recruitment is een pré
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Rijbewijs B

Aanbod

Orion Engineering staat bovenaan de lijst bij haar klanten als het gaat om het vinden van de beste kandidaten in de markt. Voor jou betekent dit dat er verschillende opties zijn om aan de slag te gaan en te werken aan de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Wij maken hét verschil met jou! Er staat voor jou dan ook altijd een Business Manager klaar die zorgt voor individuele begeleiding, zodat jij jezelf optimaal kunt ontwikkelen en jouw kennis naar een volgend niveau kunt tillen. Orion Engineering is dé regisseur voor het optimaal vormgeven van jouw loopbaan in de techniek!

Solliciteer hier op deze functie!

Nu solliciteren

MA-IT

Momenteel zijn we op zoek naar een Trainee Software Engineer Industriële Automatisering die zich wil blijven ontwikkelen. Je komt bij MA-IT MyAutomation te werken op de meest afwisselende projecten in de industriële automatisering. Je start bij ons gelijk aan een eigen Academy traject van 2/3 maanden. Onder persoonlijke begeleiding laat je onze procesinstallatie, Magazijn, legofabriek of robots tot leven komen. We leren je hoe een project op te zetten van A tot Z met ISA-88, Functioneel- Technisch ontwerpen, PLC/SCADA en communicatieve trainingen.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
Je houdt je onder toezicht van de lead engineer bezig met het ontwikkelen van software voor uitdagende industriële projecten. Vanuit contacten met de klant stel je onder begeleiding de Functionele Specificaties op en ontwikkelt je vervolgens de software voor PLC en visualisatie. Onze klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd worden in diverse branches. Van machinebouw, maritieme tot Food & Feed. MA-IT is merk onafhankelijk. Daardoor doe je ervaring op met PLC/SCADA-systemen van diverse merken. Door de combinatie van vrije ontwikkelingsmogelijkheden in Trainingen/certificaten/cursussen en projectmatige werkzaamheden in verschillende sectoren ben je bij MA-IT veel sneller senior engineer! Hierbij heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte band creëert.
WERKZAAMHEDEN

• Het opzetten van een functionele beschrijving(FO) voor een machine of proces besturing

• Het vertalen van functionele beschrijvingen naar PLC-, SCADA- en/of HMI-applicaties

• Het in bedrijfstellen van geautomatiseerde machines en besturingen

• Het verzorgen van de projectdocumentatie (o.a. gebruikershandleidingen, planningen, rapportages etc.)
WAT NEEM JE MEE?
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en
middelen.

• Een afgeronde technische HBO opleiding, zoals elektrotechniek, mechatronica, automatiseringstechniek of IT, of je hebt een HBO werk- en denkniveau verkregen door relevante werkervaring

• Ervaring opgedaan op school/werk met PLC-systemen (zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R of Beckhoff)

• Je bent in staat om een visualisatie te bedenken waarbij de operator centraal staat en weet dit om te zetten naar een
intuïtief HMI of SCADA-systeem.

• Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Nu solliciteren

Momenteel zijn we op zoek naar een Trainee Hardware Engineer voor onze vestigingen. We zijn als bedrijf EPLAN gecertificeerd. Je start gelijk aan ons eigen Academy traject van 2/3 maanden. Onder persoonlijke begeleiding denk je de besturingskast van onze procesinstallatie uit. We leren je werken met de tooling, componenten kennis, functioneel engineering, datacommunicatie, safety en de juiste normeringen toe te passen. Hierna bieden we jou de mogelijkheid om EPLAN Certified Engineer te worden.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
We adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering. We voeren deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot doorgewinterde consultants. Als Trainee Hardware Engineer EPLAN-ontwerp je elektrische oplossingen voor de industriële installaties. Je levert elke keer onder begeleiding van de lead engineer oplossingen van hoge kwaliteit in verschillende omgevingen. Je houdt je hierbij vast aan diverse standaarden, zoals b.v. ISA 88 en IEC 81346, om complexe projecten uit te denken en te engineeren. Onze klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd worden in diverse branches. Van machinebouw, maritieme tot de procesindustrie. Vanuit ons interne Hardware Engineerings centrum voeren wij ook werkzaamheden uit. Zo hebben wij EPLAN van klanten compleet in beheer of voeren we standaardisatie trajecten uit. Hiernaast realiseren wij ook complexe projecten van a tot z met ons Hardware Engineering team.
WERKZAAMHEDEN

• Je ontwerpt onder begeleiding van de lead engineer, elektrotechnische systemen voor industriële Installaties

• Je werkt samen met software en design engineers om tot het beste resultaat te komen

• Je onderzoekt welke standaarden per project benodigd zijn en past deze ook toe

• Je voert risicoanalyses uit
WAT NEEM JE MEE?
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen en bij MA-IT krijg je hier ook zeker alle ruimte en middelen
voor. Daarnaast heb je al het volgende in huis:

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde Elektrotechniek of Mechatronica opleiding

• Relevante werkervaring als Paneelbouwer/Electro Technicus/Hardware Engineer in de industriële automatisering

• Ervaring met EPLAN P8 en de EPLAN Data Portal • Kennis van normeringen en regelgeving

• Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Nu solliciteren

Momenteel zijn we op zoek naar een Software Engineer Industriële Automatisering die zich wil blijven door ontwikkelen. Je komt bij MA-IT MyAutomation te werken op de meest afwisselende projecten in de industriële automatisering. Bij MA-IT hebben we een bijna onbeperkt opleidingsbudget, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen in je kennis en kunde.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
We adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering. We voeren deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot doorgewinterde consultants. MA-IT en haar engineers blijven groeien. Dit bereiken we door engineers te waarderen en ontwikkeling in groei te stimuleren. Je houdt je alleen of in team verband bezig met het ontwikkelen van software voor uitdagende industriële projecten. Vanuit contacten met de klant stel je de Functionele Specificaties op en ontwikkelt je vervolgens de software voor PLC en visualisatie. Onze klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd worden in diverse branches. Van machinebouw, maritime tot Food & Feed. MA-IT is merk onafhankelijk. Daardoor doe je ervaring op met PLC/SCADA- systemen van diverse merken. Je gaat je verdiepen in de nieuwste technieken en deelt deze kennis intern als extern met de andere engineers. Want kennis delen is bij MA-IT erg belangrijk. Door in verschillende sectoren voor diverse klanten van ons aan de slag te gaan, zal je veel variatie in je werk ervaren. Hierbij heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte band creëert.
WERKZAAMHEDEN

• Het opzetten van een functionele beschrijving(FO) voor een machine of proces besturing

• Het vertalen van functionele beschrijvingen naar PLC-, SCADA- en/of HMI-applicaties

• Het in bedrijfstellen van geautomatiseerde machines en besturingen

• Het verzorgen van de projectdocumentatie (o.a. gebruikershandleidingen, planningen, rapportages etc.)
WAT NEEM JE MEE?
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en middelen.

• Een afgeronde technische HBO opleiding, zoals elektrotechniek, mechatronica, automatiseringstechniek of IT, of je hebt
een HBO werk- en denkniveau verkregen door relevante werkervaring

• Ruime en relevante werkervaring met PLC-systemen (zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R of Beckhoff)

• Je bent in staat om een visualisatie te bedenken waarbij de operator centraal staat en weet dit om te zetten naar een intuïtief HMI of SCADA-systeem.

• Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Nu solliciteren

MA-IT biedt je de unieke kans om je verder te ontwikkelen naar een functie met toekomst. Als Medior Hybride Software Engineer neem je programmeer kennis van .NET/C++/C# of python mee de industriële automatisering in. Je ziet je software tot leven komen in diverse productielijnen. Je komt te werken op de meest afwisselende projecten en we hebben een bijna onbeperkt opleidingsbudget, zodat jij je kunt blijven door ontwikkelen.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
De productieomgeving wordt steeds meer geïntegreerd in de kantooromgeving. Vanuit een ERP-systeem worden opdrachten omgezet naar een MES-systeem, waarmee de orders op de diverse productielijnen worden ingepland. Daarnaast wordt data ontsluiting uit machines, voor predictive maintenance, kwaliteitsbewaking etc., steeds belangrijker in het moderne productieproces.
Op het koppelvlak tussen deze technieken opereert de Hybride Software Engineer. Als Hybride Software Engineer zit je tussen de Industriële Automatisering/Robotica en de kantoor Automatisering in, waardoor je het beste van deze werelden mee krijgt. Je gaat je verdiepen in de nieuwste technieken en deelt deze kennis intern en extern ook met de andere engineers. Want
kennis delen is bij MA-IT erg belangrijk. Door in verschillende sectoren voor diverse klanten van ons aan de slag te gaan, zal je veel variatie in je werk ervaren. Hierbij heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte band creëert.
WERKZAAMHEDEN
• Je gaat werken met hogere programmeertalen, .NET/C++/C# of python
• Je blijft jezelf ontwikkelen op het gebied van IA, IT en Robotica
• Je communiceert met PLC-systemen, SCADA of HMI’s die de productielijnen besturen
• Je werkt aan uitdagende, afwisselende projecten
• Je helpt mee aan de kennisoverdracht aan jonge engineers
WAT NEEM JE MEE?
Je neemt de Mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en middelen.
Zie je een hoop overeenkomsten met de volgende ervaring? Ga dan met ons het gesprek aan!
• Je een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van software voor de kantoor omgeving
• Je beschikt over de juiste mentaliteit en- nieuwsgierigheid
• Je hebt ervaring met IT-systemen zoals MSSQL, C#, C++, .NET, MVC of Python
Contact gegevens
Fabian Grootfaam, Talent Development Manager
Tel. 085 – 130 25 26
Mail: grootfaam@ma-it.nl

Nu solliciteren

Word jij onze nieuwe Software of Hardware Engineer!
TRAINEE INDUSTRIËLE AUTOMATISERING
Whohoo! Of toch niet?
Als vers afgestudeerde engineer ligt de wereld aan je voeten. Je krijgt overal geweldige arbeidsvoorwaarden, leaseauto’s en tientallen recruiters komen je mailbox en social media binnen vallen. Je kunt op één van de geweldige aanbiedingen ingaan of lekker bij je afstudeerbedrijf blijven plakken. Maar helaas! Vaak komt het erop neer dat je in je eerste baan veel eenvoudig en repeterend werk mag uitvoeren; SCADA plaatjes tekenen, tekeningen controleren of PLC programma’s kopie-plakken. Het meedraaien in echte projecten is na je studententijd wel prettig, maar op het werk ben je snel uitgekeken. Op naar de volgende werkgever waar het circus weer van vooraf aan begint. Vele afgestudeerde HTS-ers gingen je voor.

Gelukkig heb je ook een andere keuze.
Vijf jaar geleden is er vanuit de groep Industriële Automatisering Professionals Nederland, de IA Professionals Academy opgezet. Je bent in loondienst, met goede arbeidsvoorwaarden bij een gerenommeerde Industrieel Automatiseerder; MA-IT MyAutomation. Daar neem je deel aan de IA Professionals Academy. Deze training neemt de eerste drie maanden van je dienstbetrekking in beslag en veranderd je van een afstudeerder in een volwaardige Software- of Hardware Engineer in de industriële automatisering. Je leert er allemaal praktische zaken die er bij je HBO opleiding bij in zijn geschoten. Bijvoorbeeld het goed toepassen van ISA-88, het maken van Control Modules en diepgang in het werken met Siemens TIA Portal, TIA WinCC of E-plan. De training en de snelheid waarmee deze wordt doorlopen wordt aangepast aan de bij jou aanwezige kennis en jouw tempo.

En dan?
Na het doorlopen van de academy werk je mee aan mooie projecten bij gerenommeerde bedrijven. Niet als SCADA-plaatjes-maker of kopie-plak-master, maar als volwaardig Software Engineer IA of Eplan Hardware Engineer. Ondertussen heeft MA-IT MyAutomation al vele engineers op deze manier een stap laten overslaan en ze een vliegende start gegeven.

Dus;

vanaf dag 1 een volwaardige baan met goede arbeidsvoorwaarden
een 3-maandse training, waarmee je direct op niveau komt
dé manier om je carrière goed te beginnen
de loopbaan ontwikkeld zich de eerste drie jaar aantoonbaar sneller
voor afgestudeerden HBO-TN, HBO-E, HBO-TI en HBO-Nanotech
we hebben kantoren in Deventer, Son, Gorinchem en Almere

Carrière

DIT IS WAT JE GAAT DOEN
Allereerst volg je de IA Professionals Academy voor ongeveer drie maanden. Daarna kom je op de eerste projecten als Junior Software Engineer IA of Junior Eplan Hardware Engineer. Je werkt mee aan uitdagende projecten in de Industriële Automatisering. Daarbij ga je niet als plaatjes maker aan de gang, maar echt als engineer.

DAAR HEB JE VOOR NODIG
Je hebt een afgesloten HBO opleiding Elektrotechniek, Technische Natuurkunde, Technische Informatica of Nanatechnologie. Of je hebt een HBO opleiding Informatica gevolgd en je hebt een gevoel voor techniek.

DIT BIEDEN WE JE
Natuurlijk een goed salaris en pensioen, maar ook diverse netto vergoedingen voor telefoon en internet. Maar nog veel belangrijker, dé beste start van je carrière. We investeren fors in trainingen en opleidingen, zodat je de eerste drie jaar van je carrière je sneller ontwikkeld dan je collega HBO studenten.

Contact
Geïnteresseerd of wil je meer informatie: Mail naar Fabian Grootfaam – grootfaam@ma-it.nl of bel 085-130 25 26

Nu solliciteren

Schneider Electric

Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Help jij ons bij te dragen aan tevreden klanten onder ons motto “Life Is On” door oplossingen die overal, voor iedereen en op elk moment werken? Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen (klik hier voor onze YouTube video).

Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!

Wij zijn op zoek naar een Trainee Product Application Engineer Motor Management in Hoofddorp.
Je wordt gecoacht, krijgt technische trainingen en trainingen om jouw soft skills verder te verbeteren. Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kijken we samen welke lokale en internationale project(en) er, onder begeleiding van de technische specialisten, kunnen worden uitgevoerd. Je loopt mee op diverse onderdelen en afdelingen. En je wordt dagelijks begeleid door de manager en/of een buddy. Gedurende de 12 maanden van je traineeship word je gecoacht en krijg je competentie-trainingen om je soft skills verder te ontwikkelen. Tevens voer je ontwikkelgesprekken met de programmamanager en jouw eigen manager. Natuurlijk krijg je alle nodige technische trainingen. Daarnaast is er voor jouw ontwikkeling een opleidingsbudget beschikbaar waarmee je zelf kiest wat je wilt leren.

Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen.
(lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.

De werkzaamheden
•    Adviseren en beantwoorden van de vragen van onze klanten vanuit jouw technische expertise.
•    Technische oplossingen bedenken en voorleggen aan onze klanten.
•    Het maken van configuraties en bill of materials.
•    Begeleiden en trainen van klanten tijdens de engineeringsfase en inbedrijfstelling.
•    Maken van Proof Of Concepts (POC) en bouwen van demo’s.
•    Oplossen van technische vraagstukken in bestaande en nieuwe installaties.

Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
•    Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
•    Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
•    Goede balans tussen werk en privé;
•    Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Wellbeing Week;
•    Diversiteit is bij ons een feit;
•    Vrijheid om je eigen tijd en carrière in te delen.

Qualifications

Wie je bent (kwaliteiten en eigenschappen)
•    Een afgeronde hbo-opleiding richting elektrotechniek, industriële automatisering of gelijkwaardig;
•    Bij voorkeur enige jaren werkervaring binnen Machinebouw, Elektrotechniek of paneelbouw.
•    Kennis van industriële netwerken waaronder Ethernet en TCP/IP communicatie.
•    Goed analytisch vermogen, werkt gestructureerd en nauwkeurig;
•    Werkt graag in een teamverband, maar kan ook zelfstandig aan de slag;
•    Stressbestendig en kan goed omgaan met een veranderende omgeving;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.

Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruiter via het telefoonnummer +31 88 00 30 750. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met Wim van Dijk hiring manager, met email wim.van-dijk@se.com

Nu solliciteren

Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Help jij ons bij te dragen aan tevreden klanten onder ons motto “Life Is On” door oplossingen die overal, voor iedereen en op elk moment werken? Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen (klik hier voor onze YouTube video).

Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!

Wij zijn op zoek naar een Trainee Product Application Engineer Digital Building in Hoofddorp.
Je wordt gecoacht, krijgt technische trainingen en trainingen om jouw soft skills verder te verbeteren. Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kijken we samen welke lokale en internationale project(en) er, onder begeleiding van de technische specialisten, kunnen worden uitgevoerd. Je loopt mee op diverse onderdelen en afdelingen. En je wordt dagelijks begeleid door de manager en/of een buddy. Gedurende de 12 maanden van je traineeship word je gecoacht en krijg je  competentie-trainingen om je soft skills verder te ontwikkelen. Tevens voer je ontwikkelgesprekken met de programmamanager en jouw eigen manager. Natuurlijk krijg je alle nodige technische trainingen. Daarnaast is er voor jouw ontwikkeling een opleidingsbudget beschikbaar waarmee je zelf kiest wat je wilt leren.

Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen.
(lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.

De werkzaamheden
•    Je zal onze Application engineer en designer ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden. Samen met hem ga je technische probleemstellingen aanpakken.
•    Biedt technische ondersteuning aan de buitendienst door diepgaande of specifieke product- en toepassingskennis, denk hierbij aan;
o    het ontwerp van de klant te begrijpen;
o    configureer & zet Schneider-producten in de klantspecificaties;
o    converteer en bestaande specificatie.

Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
•    Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
•    Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
•    Goede balans tussen werk en privé;
•    Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Wellbeing Week;
•    Diversiteit is bij ons een feit;
•    Vrijheid om je eigen tijd en carrière in te delen.

Qualifications

Wie je bent (kwaliteiten en eigenschappen)
•    Een afgeronde MBO+ of HBO diploma in de richting van Electrotechniek:
•    Je bent in staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.

Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruiter via het telefoonnummer +31 88 00 30 750. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met  Dennis van Eijden  dennis.vaneijden@se.com

Nu solliciteren

Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Help jij ons bij te dragen aan tevreden klanten onder ons motto “Life Is On” door oplossingen die overal, voor iedereen en op elk moment werken? Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen (klik hier voor onze YouTube video).

Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!

Wij zijn op zoek naar een Trainee Accountmanager Adviseur in Hoofddorp.
Je wordt gecoacht, krijgt technische trainingen en trainingen om jouw soft skills verder te verbeteren. Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kijken we samen welke lokale en internationale project(en) er, onder begeleiding van de technische specialisten, kunnen worden uitgevoerd. Je loopt mee op diverse onderdelen en afdelingen. En je wordt dagelijks begeleid door de manager en/of een buddy. Gedurende de 12 maanden van je traineeship word je gecoacht en krijg je  competentie-trainingen om je soft skills verder te ontwikkelen. Tevens voer je ontwikkelgesprekken met de programmamanager en jouw eigen manager. Natuurlijk krijg je alle nodige technische trainingen. Daarnaast is er voor jouw ontwikkeling een opleidingsbudget beschikbaar waarmee je zelf kiest wat je wilt leren.

Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen.
(Lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.

De werkzaamheden
•    Het managen van relaties en ownership van een groep adviseurs (portfolio) op geografisch niveau om te voldoen aan de sales doelstellingen.
•    Het betreft alle voorgeschreven acties met aangewezen adviseurs, om tot maximale business te komen.

Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
•    Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
•    Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
•    Goede balans tussen werk en privé;
•    Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Wellbeing Week;
•    Diversiteit is bij ons een feit;
•    Vrijheid om je eigen tijd en carrière in te delen.

Qualifications

Wie je bent (kwaliteiten en eigenschappen)
•    Een afgeronde HBO/WO diploma;
•    Communicatief vaardig;
•    Je bent in staat een netwerk te bouwen en onderhouden;
•    Je bent in staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.

Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruiter via het telefoonnummer +31 88 00 30 750. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met Dennis van Eijden met email adres dennis.vaneijden@se.com.

Schedule: Full-time

Nu solliciteren

Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Help jij ons bij te dragen aan tevreden klanten onder ons motto “Life Is On” door oplossingen die overal, voor iedereen en op elk moment werken? Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen (klik hier voor onze YouTube video).

Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!

Wij zijn op zoek naar een Trainee Application Expert Digital Building in Hoofddorp.
Je wordt gecoacht, krijgt technische trainingen en trainingen om jouw soft skills verder te verbeteren. Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kijken we samen welke lokale en internationale project(en) er, onder begeleiding van de technische specialisten, kunnen worden uitgevoerd. Je loopt mee op diverse onderdelen en afdelingen. En je wordt dagelijks begeleid door de manager en/of een buddy. Gedurende de 12 maanden van je traineeship word je gecoacht en krijg je competentie-trainingen om je soft skills verder te ontwikkelen. Tevens voer je ontwikkelgesprekken met de programmamanager en jouw eigen manager. Natuurlijk krijg je alle nodige technische trainingen. Daarnaast is er voor jouw ontwikkeling een opleidingsbudget beschikbaar waarmee je zelf kiest wat je wilt leren.

Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen.
(Lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.

De werkzaamheden
•    Na een inleertraject zal je verantwoordelijk worden voor de lancering van een nieuwe product. Hierbij zal je presentaties en trainingen geven bij paneelbouwers en hun technische ondersteuning geven bij het ontwerpen van de kasten.  Natuurlijk krijg je hierbij begeleiding en zal je gecoached worden door onze Application Expert Low voltage.
•    Je zal onze Application Expert Low Voltage ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden. Samen met hem ga je technische probleemstelling aanpakken om de paneelbouwers te ondersteunen en hun te helpen verder te ontwikkelen.
•    Technische ondersteuning geven aan de collega’s, zoals calculatie en marketing.
•    Met de kennis die je bij ons zal opdoen ga je ook:
o    Aanpassing van het Schneider-aanbod aan de klanttoepassing
o    Het aanbod van concurrenten begrijpen om SE-producten te vervangen in het netwerk van onze partners
o    Advies geven aan de klant over zijn proces of oplossing
•    Graag zien we je ontwikkelen naar een volwaardige en zelfstandige Applicatie Expert

Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
•    Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
•    Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
•    Goede balans tussen werk en privé;
•    Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Wellbeing Week;
•    Diversiteit is bij ons een feit;
•    Vrijheid om je eigen tijd en carrière in te delen.

Qualifications

Wie je bent (kwaliteiten en eigenschappen)
•    Een afgeronde MBO+ of HBO diploma in de richting van Electrotechniek:
•    Je bent in staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.

Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie. Voor meer informatie over de het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Milou van den Hout, Recruiter via het telefoonnummer +31 88 00 30 750. Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met Dennis van Eijden met email adres Dennis.vaneijden@se.com.

Nu solliciteren

Als wereldwijd specialist in energiemanagement, met vestigingen in meer dan honderd landen, biedt Schneider Electric geïntegreerde oplossingen voor meerdere marktsegmenten. Schneider Electric heeft leidende posities in energie & infra, industrie & machinebouw, niet-residentiële gebouwen, datacenters & netwerken alsmede in de residentiële sector. De focus van Schneider Electric ligt op het veilig, betrouwbaar, efficiënt, productief en duurzaam maken van energie. In 2014 hebben ruim 170.000 medewerkers een omzet gerealiseerd van 25 miljard euro. Onder het motto ‘make the most of your energy’ helpt Schneider Electric mensen en bedrijven het maximale uit hun energie te halen.

 

Naast deze 170.000 werknemers zoeken ze we jou erbij! Van mechanical tot electrical en sales engineers. Onze vacatures zijn via de link zichtbaar.

Nu solliciteren

Vialis

Arcadis

Ben jij het talent die bouwt aan onze duurzame toekomst?

Wat ga je doen?
‘Wat gaat de tijd bij Arcadis snel! Wat heb ik veel geleerd. Over Arcadis, over mezelf, over de markt. Ik heb veel
mensen leren kennen en in prachtige projecten en programma’s gewerkt. In gesprek geweest met klanten om samen
een meer digitale en duurzame toekomst te creëren, hoe gaaf was dat!
‘Improving Quality of Life’ in de praktijk brengen, het verschil maken.
Met de rest van de Young Professionals vorm ik een fijne groep waarmee ik intervisies en masterclasses volg en veel
plezier heb. Inmiddels ben ik erachter welke afdeling het beste bij mij past en ga ik hier met heel veel enthousiasme
aan de slag. Ik ben hier op mijn plek.’

Past dit in jouw toekomstbeeld? Dan zoeken wij jou!
Als deelnemer van het Young Professional Programma vervul je een rol binnen de verschillende marktsectoren waarin
Arcadis actief is: publieke en private klanten. Ook help je de positie en profilering van Arcadis op de markt te
versterken. Denk hierbij aan actuele thema’s als de uitwerking van het klimaatakkoord, opgaven rond energietransitie,
de discussies rondom woningbouw of hoe digitalisering snellere en slimmere oplossingen mogelijk maakt. Maar ook
op bestaande onderwerpen deel je jouw frisse kijk, ideeën, innovaties en plannen. Omdat jij centraal gepositioneerd
bent in de organisatie ontwikkel je snel een groot netwerk, krijg je een goed beeld van onze strategie en de
mogelijkheid om op verschillende plekken in de organisatie actief te zijn.
Het Young Professional Programma begint 1 september 2022. Je start binnen de Growth organisatie. Het doel van het
programma is om in 6 maanden de plek te vinden waar jij je het meest thuis voelt en het beste tot je recht komt,
waarbij je als Young Professional aan de slag gaat. De zoektocht naar de beste plek onderneem je vooral zelf, maar
natuurlijk word je daarin begeleid door ervaren collega’s. Tijdens het programma volg je regelmatig masterclasses,
overleg je met je mede Young Professionals en draai je mee in offertes, opdrachten en proposities.
Binnen de Growth organisatie draait alles om het positioneren van Arcadis als innovatieleider en voorkeurspartner van
onze klanten. Je wordt gekoppeld aan een begeleider binnen een sector en groeiprioriteit waar jij met jouw
achtergrond het beste bij past en affiniteit mee hebt. Denk bijvoorbeeld aan digitalisering, energietransitie,
verstedelijking en diverse duurzaamheidsthema’s zoals klimaatadaptatie, circulariteit en biodiversiteit. Maar ook
industrie is een specifiek focuspunt.
Je gaat je hier verder in verdiepen, ontdekt wat de belangrijkste markttrends en nieuwste ontwikkelingen zijn en leert
wat onze klanten belangrijk vinden.
Help jij ons verder vernieuwen en innoveren?
Kortom, tijdens ons Young Professional Programma ga je:

  • Onderzoeken wat onze klanten drijft;
  • Werken aan zowel kleine als grote uitdagende projecten;
  • Werken aan business cases en propositieontwikkeling;
  •  Deelnemen aan workshops en masterclasses;
  • Jouw plek in de organisatie vinden;
  • Onze visie: ‘Improving Quality of Life’ uitdragen.

Dit alles in een dynamische omgeving. Elke dag is anders!

Wat vragen wij?
Wij zoeken enthousiaste, leergierige en jonge medewerkers. Je hebt (per 1 september) een (technische) studie op hbo
of wo niveau afgerond en maximaal 2 jaar werkervaring.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende uitspraken en competenties:

  • Je hebt affiniteit met digitalisering en duurzaamheid;
  • Je bent klantgericht;
  • Je bent ondernemend ingesteld en betrouwbaar;
  • Je bent proactief, daadkrachtig en zelfredzaam;
  • Je werkt gestructureerd en bent goed in het stellen van prioriteiten;
  • Je bent creatief, open-minded en sociaal en communicatief sterk;
  • Je bent in staat om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen groei en ontwikkeling;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Maar vooral: je bent gemotiveerd om jezelf als professional te ontwikkelen!

De vacature sluit donderdag 21 april 2022 om 16:00 uur.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 9 mei. Boek dit moment alvast in je agenda!

Over de sollicitatieprocedure:
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij jou een korte elevator pitch van jezelf voor te bereiden. Deze zul
je geven tijdens het eerste gesprek en mag maximaal 5 minuten duren. Mocht je uitgenodigd worden voor een eerste
gesprek dan krijg je hier meer informatie over.
Ga jij de uitdaging met ons aan?

Wat bieden wij?
Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons
verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame
relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People
First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.
Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame
projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de
natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven
team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn
inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende
activiteiten uit.
Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en
opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve
jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme
arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op
onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190
8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de
sollicitatiebutton op careers.arcadis.com. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.
Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze
vacature wordt niet op prijs gesteld. #LI-AKN

Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Als junior maritiem engineer ga je aan de slag met het voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van nautische en hydraulische studies. In jouw werk maak je o.a. gebruik van specialistische software op het gebied van golven en scheepsbewegingen. Uiteraard staat de ontwikkeling van nieuwe inzichten niet stil en zal je ook bijdragen aan het up-to-date houden van onze modellen.

Je komt te werken in het nautische team binnen de adviesgroep Ports, Terminals & Assetmanagement. Het nautische team richt zich op innovatieve en technisch veeleisende projecten op het gebied van havens en vaarwegen. De vraagstukken van onze klanten hebben vaak een relatie met het aan- of afmeren en manoeuvreren van schepen en met de wind-, stroming en golfcondities in havens en vaarwegen. We voeren projecten uit over de hele wereld voor klanten als havenautoriteiten, energieontwikkelaars, aannemers en overheden. Het is dan ook van belang dat je het leuk vindt om mee te werken aan internationale projecten.

Voorbeelden van enkele projecten zijn de optimalisatie en validatie van de nautische lay-outs voor havenuitbreidingen (Calais Port), vaarwegen (Canal Seine-Nord Europe) of nieuwe (keer)sluizen (Terneuzen, IJmuiden, Afsluitdijk).
De cultuur bij de adviesgroep Ports & Assetmanagement kenmerkt zich door vakgerichtheid, nieuwsgierigheid, ondernemerschap en innovatie. Onze diepgewortelde passie is dat we “willen weten hoe het zit”.

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een collega die oplossingsgericht is, die werkzaamheden gestructureerd aanpakt en niet bang is om knelpunten en problemen aan te kaarten en deze te zien als uitdagingen. Met een hands-on mentaliteit is het voor jou geen probleem je snel aan te passen aan wisselende omstandigheden. Ook wil jij je verder ontwikkelen in het werkveld havens en vaarwegen, nationaal en internationaal.

Jouw profiel:

  • Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding civiele techniek, toegepaste wiskunde of werktuigbouwkunde;
  • Affiniteit met schepen en de havenwereld is een grote pre;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
  • Ervaring met verschillende programmeertalen (denk aan Python, Matlab) en applicaties (denk aan AutoCAD) is een sterke pré.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wies van Hoek, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1167 2571 of via wies.vanhoek@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.comSolliciteren via de mail is niet mogelijk.

Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Duurzaamheid is een belangrijk thema bij Arcadis. Binnen de divisie gebouwen willen we onze vooraanstaande duurzame positie verder versterken. Daarbij zoeken we hulp en ondersteuning van stagiairs die ons duurzaamheidsteam helpen en ondersteunen met kennis, expertise en/of onderzoek. Onze ambitie is om met een groep van 5 – 10 stagiairs continu aan de slag te gaan om verdieping te geven aan duurzaamheid.

Hieronder staan de thema’s voor de (afstudeer)stages. We staan ook open voor je eigen initiatief. Voel je vrij om te reageren met een korte schets van jouw idee.

De thema’s:

  • Meewerkstage: loop mee in een diversiteit van projecten en/of het verbeteren van onze eigen duurzame prestatie.
  • Energietransitie:Verdieping op energietransitie in gebouwen, buurten, wijken en steden. Waar spelen we welke rol, welke oplossingen willen we bieden.
  • CO2:De gebouwde omgeving is verantwoordelijk voor circa 38% van de wereldwijde CO2 uitstoot. Welke mogelijkheden zijn er om dit te reduceren? Embodied en operationeel.
  • Circulaire Economie:Het hergebruiken van materialen is een belangrijke kans voor de toekomst van de gebouwde omgeving. Voor Arcadis is het interessant om te weten welke rol wij kunnen spelen om deze ‘transitie’ te versnellen?
  • Gezondheid en welbevinden:Een gezonde gebouwde omgeving is belangrijk. We onderschatten de impact die de gebouwde omgeving heeft op de gezondheid en welbevinden van mensen. Hoe kunnen we dit toepassen en implementeren in onze projecten?
  • Natuur en biodiversiteit:Steden en gebieden houden onvoldoende rekening met bestaande natuurwaarden of kansen om meer natuur in de stad te realiseren. Kunnen we aantonen dat meer groen en natuur in de stad leidt tot concrete meerwaarde?
  • Klimaatadaptatie:Het snelle klimaatverandering heeft impact op de gebouwde omgeving. Enerzijds is de gebouwde omgeving aan extra risico’s onderhevig, maar klimaatverandering biedt mogelijk ook kansen. Hoe zien we onze markt veranderen en welke rol kan Arcadis daarin spelen?
  • Eindgebruikers:De bouwsector in brede zin is goed georganiseerd. Maar is de opdrachtgeverskant ook goed georganiseerd? We overwegen we samen met WBCSD en/ of DGBC een Coalitie van Eindgebruikers op te richten waarbij je ons inhoudelijk en organisatorisch kan ondersteunen.
  • Mobiliteit in de stad:We staan voor een grote woningbouwopgave van 1 miljoen woningen. Dagelijks lopen de Nederlandse wegen vast met een variatie aan vervoersmiddelen. Welke mobiliteitsoplossingen passen er bij de stad en land van de toekomst? Hoe houden we Nederland bereikbaar?
  • 50L Home:Als Arcadis zijn we lid van de 50L Home Coalitie. Dit is een wereldwijde coalitie met grote partners, maar heeft ook een ‘afdeling’ in Nederland. Help je mee dit concept tot implementatie te brengen?

Naast studenten die zich willen verdiepen in een van de bovengenoemde thema’s, zijn we ook op zoek naar studenten die willen onderzoeken hoe je duurzaamheid kan integreren in de volgende processen en specialsmen:

  • Project management
  • Digitalisering
  • Energietechnieken
  • Logistieke gebouwen
  • Construeren
  • Procesinstallaties Food
  • Urban Design
  • Programmamanagement
  • Architectuur
  • Integraal ontwerpen

Wat vragen wij?

Zit jij in de laatste fase van je hbo/wo studie en ben je enthousiast om het gedachtegoed rondom duurzaamheid naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan op deze vacature!

Ben jij proactief, een zelfstarter, analytisch sterk en gedreven om je te verdiepen in thema’s rondom duurzaamheid? We lezen in jouw sollicitatie graag terug naar welke opdracht jouw voorkeur uitgaat, of welk eigen initiatief jij hebt!

Je kunt solliciteren tot vrijdag 3 december 12:00. Voor de selectie van de stagiairs zullen we een selectiemiddag op ons kantoor in Amersfoort organiseren op vrijdag 17 december. Je hoort in de week van 6 december of je hiervoor uitgenodigd bent.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis biedt jou de kans om praktijkervaring op te doen in vorm van een stage of afstudeeropdracht. De inhoud van de opdracht bepalen we samen. Tijdens je stage mag je je werk flexibel indelen op verschillende locaties en werktijden. Daarnaast leer je collega’s beter kennen door deel te nemen aan activiteiten van bijvoorbeeld de actieve jongerenvereniging The Young Part. Veel stagiairs/afstudeerders groeien door naar een junior positie. Leren bij Arcadis betekent ook dat je een stagevergoeding krijgt. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wies van Hoek, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1167 2571 of via wies.vanhoek@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.comSolliciteren via de mail is niet mogelijk.

Om jouw sollicitatie goed te kunnen beoordelen ontvangen wij, in pdf, via de button “direct solliciteren” een recent CV en zien we graag de volgende aspecten terug in je motivatiebrief:

  • Reden sollicitatie
  • Maximale reisbereidheid
  • Beschikbaarheid (aantal uren per week en gewenste startdatum)
  • Taalbeheersing
Nu solliciteren

Wat ga je doen?

De zweetdruppels staan op je voorhoofd, nog een half uur en dan moet de eerste trein vertrekken. Je hebt de test van het ERTMS-systeem samen met collega’s bijna afgerond je loopt nog tegen enkele storingen aan. Je bent betrokken geweest bij de complete planstudiefase en toch is de praktijk weerbarstig. De tijd begint te dringen, iedereen is betrokken en ondanks de stress opereert het team optimaal. Geslaagd! De test is afgerond de systemen en het spoor zijn op tijd in dienst. De projectorganisatie heeft een topprestatie geleverd om de grote infra wijziging met succes door te voeren. Drie jaar geleden startte jij met de eerste alternatievenstudie en nu kijkt het team met trots naar de eerste trein die vlekkeloos en storingsvrij kan vertrekken. De kers op de taart na een lange voorbereiding van ontwerp tot realisatie in samenwerking met de klant, aannemers en nog vele andere partijen.

Wat zijn je taken?
Als Junior Specialist is jouw werk erop gericht om problemen op te lossen die ontstaan door gewijzigd gebruik van railinfrastructuur of implementatie van nieuwe systemen. In je dagelijkse werk word je uitgedaagd om duurzame en economisch voordelige oplossingen te ontwerpen die binnen de kaders van regelgeving en specifieke voorschriften van spoorbeveiliging installaties passen. Kernactiviteiten hierbij zijn het onderzoeken van verschillende varianten, het simuleren van de gebruiksmogelijkheden van toekomstige situaties en het in detail uitwerken van voorkeursvarianten. Al deze activiteiten zijn alleen mogelijk met een integrale blik waarbij zowel de disciplines spoor, bovenleiding en railverkeerstechniek aan de orde komen en die jij verbind. De te onderzoeken wijzigingen kunnen klein zijn (bijv. toevoegen van een wissel of verplaatsing van een sein) of zeer groot. Zoals bijvoorbeeld de herindeling van volledige emplacementen waarbij jij seinplaatsingen ontwerpt, veiligheidstoetsen uitvoert en simulaties van rij- en opvolgtijden opstelt met verschillende software-tooling. Je deelt de uitkomsten van jouw werk met collega’s en opdrachtgevers.

Binnen de projecten krijg je te maken met de nieuwste ontwikkelingen in de railsector. Dit gaat bijvoorbeeld over de aanleg van het nieuwe beveiligingssysteem ERTMS, en met de nieuwste inzichten in het uitvoeren van dergelijke projecten. Je kunt hierbij denken aan het gebruik van BIM (Building Information Model) en SE (Systems Engineering).
Jouw werkzaamheden zijn met name gericht op het Nederlandse heavy- en lightrail spoorwegennet, maar projecten in het buitenland behoren zeker tot de mogelijkheden.

Voorbeelden van projecten waaraan wij gewerkt hebben en werkzaam zijn:

  • Ombouw van emplacementen zoals Den Haag, Zwolle, Driebergen-Zeist, Den Bosch en natuurlijk de eerste ERTMS corridors;
  • Engineering (greenfield) Hanzelijn;
  • ERTMS-aanpassing Zevenaar en Kijfhoek.

Je komt terecht in een team met veel diversiteit aan expertises. In onze groep kun jij jezelf breed ontwikkelen afhankelijk van waar je interesse ligt. Denk jij te passen binnen dit functieprofiel, dan is ons team benieuwd waar jouw ambities liggen!

Wat vragen wij?

Het team Railstudies is op zoek naar een starter die houdt van puzzelen en die accuraat en gefocust kan werken. Je werkt samen met andere disciplines en weet een ontwerp integraal te optimaliseren. Jij presenteert resultaat expliciet aan collega’s en aan klanten.

Je herkent je in het volgende profiel:

  • Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in technische richting. Een afgeronde minor Railtechniek is een pre;
  • Je hebt interesse in de spoorwereld;
  • Je hebt affiniteit met ICT-tools en/of programmeren;
  • Je bent proactief, initiatief nemend en zelfstandig;
  • Je bent niet alleen technisch gericht, maar vooral ook vaardig met soft skills;
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.comSolliciteren via de mail is niet mogelijk.

Nu solliciteren

Ben jij het organisatorisch talent wat onze impactvolle projecten op rolletjes laat lopen?

Wat ga je doen?

Het Nederlandse en internationale spoornetwerk is op dit moment volop aan het innoveren. De nieuwste ontwikkelingen in de railsector zorgen voor veel werk en grote projecten. Arcadis is bij veel van deze projecten betrokken. Dit gaat bijvoorbeeld over de aanleg van het nieuwe beveiligingssysteem (ERTMS) en de laatste ontwikkelingen op digitaal vlak. Wij zijn op zoek naar een starter die deze en onze vele andere railgerelateerde projecten komt ondersteunen.

In deze functie bied je (administratieve) projectondersteuning aan onze projectleiders. Dat gaat van de maandelijkse financiële rapportages voor het management tot aan het verwerken van contractwijzigingen. Je bent daarmee een spin in het web van onze projectenorganisatie. Daarbij houd je samen met de projectleiders de voortgang en uitvoering van de projecten in de gaten. Je weet zo precies in welke fase de projecten zich bevinden en ook wat er allemaal geregeld moet worden.

Bij jouw werkzaamheden kun je denken aan:

  • Het mede aansturen van engineeringsteams
  • Intern afstemmen van resources voor jouw projecten
  • Bijdrage leveren in klantgesprekken zowel commercieel als operationeel in projecten;
  • Bijdrage leveren aan aanbiedingen en offertes
  • Opstellen van inkooporders en afhandeling van inkoopfacturen;
  • Voorbereiden van de financiële rapportages;
  • Op eigen initiatief aanbrengen van procesverbeteringen.

Je komt terecht in een team met veel diversiteit aan expertises. In onze groep kun jij jezelf breed ontwikkelen afhankelijk van waar je interesse ligt. Wil jij onze maatschappelijk relevante projecten op het gebied van spoor, railverkeerstechniek, railsignalling digitalisering, duurzaamheid en energietransitie ondersteunen? Dan heeft Arcadis een mooie functie voor jou!

Wat vragen wij?

Als projectondersteuner word je enthousiast van het structureren en bewaken van de werkprocessen van onze projecten. Je bent gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in een team te werken. Daarbij signaleer je proactief richting de projectleiders en woon je projectpeilingen bij. Je hebt beschikt over een positieve en ondernemende werkhouding. Omdat dit de perfecte startersfunctie is, is werkervaring niet vereist.

Verder zijn wij op zoek naar iemand die:

  • een mbo, hbo of wo studie heeft afgerond, idealiter in de richting management, (technische) bedrijfskunde, bedrijfseconomie, administratief of aanverwant;
  • Affiniteit met techniek
  • ervaring heeft met Microsoft Office;
  • een goede beheersing heeft van de Nederlandse taal;
  • ervaring met het werken in Oracle is een mooie aanvulling, maar niet vereist.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Een populair programma voor jonge Arcadianen is Global Shapers. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton op careers.arcadis.comSolliciteren via de mail is niet mogelijk.

Nu solliciteren

Wat ga je doen?

Voor de adviesgroep Contractmanagement zijn we op zoek naar een enthousiaste student op zoek naar een meewerkstage. De adviesgroep Contractmanagement bestaat uit een diverse groep betrokken collega’s. Wij helpen onze klanten met het uitdenken van inkoopstrategieën, het opstellen van geïntegreerde contracten en het begeleiden van de aanbesteding voor projecten in de grond-, weg- en waterbouw. Daarnaast verzorgen wij het contractmanagement in de uitvoering, risicogestuurde toetsing en de uitvoeringsbegeleiding voor diverse opdrachtgevers in de publieke sector.

Wij bieden een uitdagende stage aan waarbij je een kijkje neemt en meewerkt in de contractadvisering, het opstellen van het contract, en het contractmanagement van projecten in de realisatiefase (toetsen van documenten van de aannemer en het beoordelen van contractwijzigingen). Het betreft vooral infrastructuurprojecten voor diverse overheden, maar ook andersoortige projecten voor bijvoorbeeld waterschappen en TenneT.

Tijdens je stage:

  • Schrijf je mee aan een inkoopstrategie;
  • Help je bij het opstellen van het (geïntegreerde) contract, voornamelijk de vraagspecificaties, die een belangrijk onderdeel zijn van de contracten;
  • Ondersteun je in aanbestedingsprocedures (verzamelen antwoorden op gestelde vragen door gegadigden);
  • Ondersteun je de toetscoördinatoren en de contractmanagers die tijdens de realisatiefase namens de opdrachtgever de juiste uitvoering van het contract bewaken;
  • Pak je enkele ontwikkelacties op voor de adviesgroep Contractmanagement.

Tijdens je stage krijg je de gelegenheid om te ervaren hoe het is om te werken bij een ingenieurs-/adviesbureau zoals Arcadis en om je de basis van het vak contractmanagement te leren en te laten ervaren.

Wat vragen wij?

Je bent bezig met een opleiding op hbo niveau richting Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek, Built Environment of aanverwant. Je bent beschikbaar vanaf januari/februari 2022.

Verder:

  • Je kunt jezelf tekstueel goed uitdrukken (verslagen, etc.);
  • Je bent in staat om abstract te denken en dit vervolgens concreet te maken;
  • Je bent in staat om zorgvuldig en gestructureerd te werken;
  • Je vindt het leuk om met anderen binnen het bedrijf samen te werken en hiervoor contacten te leggen;
  • Je hebt een passie voor alles wat met infrastructuur te maken heeft;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Maar vooral: de wereld van contracten en infrastructuur vindt je interessant en zou je graag meer over willen weten en leren!

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis biedt jou de kans om praktijkervaring op te doen in vorm van een stage of afstudeeropdracht. De inhoud van de opdracht bepalen we samen. Tijdens je stage mag je je werk flexibel indelen op verschillende locaties en werktijden. Daarnaast leer je collega’s beter kennen door deel te nemen aan activiteiten van bijvoorbeeld de actieve jongerenvereniging The Young Part. Veel stagiairs/afstudeerders groeien door naar een junior positie. Leren bij Arcadis betekent ook dat je een stagevergoeding krijgt. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Heb je vragen?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Solliciteren kan alleen via de sollicitatiebutton boven- of onderaan deze pagina, niet via de e-mail.

Om jouw sollicitatie goed te kunnen beoordelen ontvangen wij, in pdf, via de button “direct solliciteren” een recent CV en zien we graag de volgende aspecten terug in je motivatiebrief:

  • Reden sollicitatie
  • Maximale reisbereidheid
  • Beschikbaarheid (aantal uren per week en gewenste startdatum)
  • Taalbeheersing
Nu solliciteren

Wat ga je doen?
Voor de afdeling Energiesystemen (onderdeel van de divisie Mobiliteit) zijn wij op zoek naar een enthousiaste starter junior voor projecten in de hoogspanning en energievoorziening.
In deze projecten zijn we onder andere bezig met ontwerpen van hoogspanningsstations en haalbaarheidsstudies voor TenneT. Daarnaast zijn er ook veel vragen op het gebied van de energietransitie, hierin worden adviezen gegeven voor een duurzamere toekomst van Nederland.
Als junior engineer ga je berekeningen uitvoeren, ontwerpen maken en rapportages opstellen en dit wordt samen met andere afdelingen binnen Arcadis opgepakt. Het ontwerpproces zijn we aan het digitaliseren door parametrisch én in 3D te ontwerpen.

Naast ontwerpen zullen je werkzaamheden ook bestaan uit:

  • Maken van opnamerapportages (buiten).
  • Opstellen van contractdocumenten voor diverse contractvormen.
  • Het schrijven, verbeteren, analyseren en beheren van data en tooling ter verbetering van het ontwerpproces.
  • De ontwikkeling van digitalisatie in projecten.
  • Samenwerking met onze collega’s in Roemenië voor tekenwerk.

Binnen de adviesgroep Energiesystemen werken we aan diverse projecten met een enthousiast team. De groep bestaat uit 20 adviseurs en specialisten op het gebied van projectmanagement, ontwerp en technisch advies. Opdrachtgevers zijn vooral aannemers, Heavy Rail & light rail bedrijven en energiebedrijven.
Je wordt begeleid door ervaren collega’s waar je veel van gaat leren. Een perfecte startersfunctie om het vak in te rollen waarin je veel mogelijkheden hebt om te groeien!

Wat vragen wij?
en een klantgerichte instelling. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, denkt vanuit het belang van de stakeholders en bouwt hiermee een vertrouwensrelatie op. Je werkt nauwkeuring, bent praktisch en resultaatgericht. Omdat dit de perfecte startersfunctie is, is werkervaring niet vereist.

Jouw profiel:
Je hebt een afgeronde hbo/wo studie elektrotechniek, electrical power engineering, sustainable energy technology of vergelijkbaar;

  • Je hebt een passie voor duurzaamheid en wil bijdragen aan de energietransitie;
  • Je bent sociaal sterk en vindt het leuk om naast technisch werk ook met klanten bezig te zijn;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ga jij de uitdaging met ons aan?

Wat bieden wij?
Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.

Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Populaire programma’s voor jonge Arcadianen zijn Global Shapers en het Imagineers programma. Ook de actieve jongerenvereniging The Young Part zorgt voor een netwerk buiten jouw team of project. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaatafhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Heb je vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aron Kelderman, campus recruiter, via telefoonnummer +31 6 1190 8932 of via aron.kelderman@arcadis.com. Wij ontvangen graag jouw CV en brief (in een pdf bestand) via de sollicitatiebutton. Solliciteren via de mail is niet mogelijk.

Nu solliciteren

Fortna

Volkerrail

Maintenance Engineer

Ben jij analytisch sterk, hou jij ervan om data te interpreteren en heb jij werkervaring binnen de techniek? Dan is deze functie als maintenance engineer misschien jouw nieuwe baan!

 

Wat houdt de functie in? 

Als Maintenance Engineer draag je zorg voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van onderhoudsconcepten. Daarbij werk je nauw samen met Maintenance Engineers en medewerkers binnen het team. Je werk is gericht op het ondersteunen van de uitvoering van contracten.

 

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

  • Het ontwikkelen, beheren, implementeren en evalueren van FMECA’s;
  • Het ontwikkelen, beheren, implementeren en evalueren van Onderhoudsconcepten, Onderhoud-, Inspectie-, Keuring- en Verificatieplannen;
  • Het ondersteunen bij de overdracht van FMECA, OHC’n en plannen aan Contractteams;
  • Het controleren op juiste verwerking van OHC’n in het OMS (Maximo); · Het ontwikkelen, beheren, implementeren en evalueren van taakplannen, formulieren en werkinstructies met specialisten;
  • Het ontwikkelen, beheren, implementeren en evalueren van digitale inspecties;
  • Het ondersteunen van de uitvoering bij implementatie van nieuwe werkwijzen;
  • Het opstellen en uitvoeren van verbeterplannen;
  • Het optimaliseren en afstemmen met contractteams en ICT;
  • Het landelijk uitwisselen van kennis en participeren in het beleid van VolkerRail;
  • Het deelnemen aan toekomstige tenders.

 

Wat vragen wij? 

Als Maintenance Engineer beschik je over:

  • Minimaal HBO diploma in technische richting;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met methodische processen op het gebied van beheer en onderhoud;
  • Ervaring en affiniteit met automatisering, data analyse en gebruik van OMS;
  • Bovengemiddelde kennis van functionaliteiten binnen Excel;
  • Analytische vaardigheden, een financieel bewuste, samenwerkende houding met een sterk gevoel van eigenaarschap voor jouw resultaat.

Wat krijg je hiervoor terug?

  • Een marktconform salaris op basis van 4 weken. Dit betekent dus dat je 13 keer per jaar betaald krijgt;
  • Maarliefst 43 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen;
  • Hybride werken: 60% kantoor 40% thuis. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een werkplek;
  • Flexibel in werkplek: Het team komt wekelijks samen op het hoofdkantoor in Vianen, maar je kunt ook werken op onze kantoorlocaties in Deventer, Rotterdam, Roosendaal en Zaandam;
  • Een elektrische leaseauto om veilig en duurzaam te reizen;
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, ook trainingen exclusief voor VolkerWessels medewerkers via de VolkerWessels Academy;
  • Een uitstekende pensioenregeling, zowel voor jou als voor een eventuele partner;
  • Vrijheid om de rol op je eigen manier vorm te geven en mee te denken over mogelijke verbeteringen;

VolkerRail is de spooraannemer binnen VolkerWessels. Onze passie is het verbeteren van de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van het Nederlandse spoornetwerk. Met een team van 1000 enthousiaste collega’s werken we dagelijks aan de aanleg van nieuwe spoorlijnen en de optimalisatie van het bestaande spoornetwerk. Samen bouwen wij aan een veilig en duurzaam spoornetwerk en daar zijn wij trots op!

Check hier onze bedrijfsvideo!

Solliciteren of contact?

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button. Voor meer informatie kun je mailen naar vacature@volkerrail.nl of bellen of whatsappen met onze Recruiter Kim 0611007547

Nu solliciteren

Kostendeskundige

Ben jij analytisch sterk, krijg je energie van cijfers en wil jij jezelf ontwikkelen tot kostendeskundige? Lijkt het jou tof om mee te denken in Tendertrajecten binnen de spoorinfra? Draag bij aan een duurzaam en veilig spoornetwerk in Nederland.

Als Kostendeskundige voor onderhoudscontracten ben jij een onmisbare speler in de tenderfase. Samen met je team doorgrond je de klantvraag, verzamel en analyseer je uiteenlopende gegevens en kom je tot een succesvolle aanbieding. Wat maakt een functie als Procescoördinator Tender/Kostendeskundige zo leuk bij VolkerRail?

  • Vanuit deze rol hou je je dagelijks bezig met één van de duurzaamste mobiliteitsvraagstukken van Nederland. Wie wilt dit nou niet?
  • We dagen je uit om buiten de kaders te denken ten gunste van creatieve oplossingen om tot een onderscheidende aanbieding te komen;
  • Je bent als een Sherlock Holmes bezig met het verzamelen en analyseren van gegevens die je nodig hebt voor het opstellen van de aanbiedingsbegroting;
  • Je slaat samen met je team een brug tussen de verschillende disciplines, bestaande uit onder andere uitvoerende afdelingen, contractmanagement en engineering. Dit zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is!;
  • Jouw teamgenoten zijn elke keer weer ontzettend blij dat jij het contract van de klant zo hebt beschreven dat de kern van het project duidelijk is.

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO werk/denk niveau en affiniteit met de techniek;
  • Door jouw enthousiasme en sterke drang om succesvol te zijn zorg jij altijd voor het beste eindresultaat;
  • Communicatief ben je zeer vaardig en bent niet bang om de telefoon te pakken om je antwoordt te krijgen;
  • Verbanden leg jij makkelijk en hebt een sterk analytisch vermogen;
  • Je bent nieuwsgierig en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
  • Jou maken ze niet zo snel gek en hierdoor presteer jij goed onder druk;
  • Je bent iemand met financieel inzicht en kan planmatig werken;
  • Dagelijks werk je met Word/Excel/SharePoint/Teams, voor jou is dit gesneden koek!;
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
  • Een goed salaris; €2800 – €4400 bruto per 4 weken, je krijgt dus 13 keer per jaar betaald;
  • Maarliefst 43 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen;
  • Hybride werken: 60% kantoor 40% thuis. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een werkplek;
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, ook trainingen exclusief voor VolkerWessels medewerkers via de VolkerWessels Academy;
  • Een uitstekende pensioenregeling, zowel voor jou als voor een eventuele partner.

VolkerRail is de spooraannemer binnen VolkerWessels. Onze passie is het verbeteren van de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van het Nederlandse spoornetwerk. Met een team van 1000 enthousiaste collega’s werken we dagelijks aan de aanleg van nieuwe spoorlijnen en de optimalisatie van het bestaande spoornetwerk. Samen bouwen wij aan een veilig en duurzaam spoornetwerk en daar zijn wij trots op.

Check hier onze bedrijfsvideo!

Solliciteren of contact?

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button. Voor meer informatie kun je mailen naar vacature@volkerrail.nl of bellen of whatsappen met onze Recruiter Kim 0611007547

Nu solliciteren

Ontwerper Telecom, Audio & Video

Als Telecom Engineer maak jij Audio, video en telecom ontwerpen voor grote en kleine projecten binnen de spoorinfra. Je werkt aan de modernste communicatiemiddelen (o.a. van ProRail) en draagt daarmee bij aan modern, duurzaam en veilig reizen voor de wereld van morgen. Combineer jou graag jouw creatieve werk op kantoor met bezoeken buiten op het project om te zien hoe jouw idee en ontwerp in real life wordt toegepast? Bouw dan mee aan de toekomst bij VolkerRail!

 

De functie

In deze functie houd jij je bezig met het bedenken, ontwerpen en in AutoCad uitwerken van audio, video en communicatie netwerken. Hierbij kun je denken aan: Omroep, Camera’s, Informatieborden op NS stations. Maar ook lokale glasvezel, koper en LAN netwerken. Kortom veel afwisseling en uitdaging! Je vertaalt de klantwens naar een passende ontwerpoplossing. Het ontwerpen doe je aan de hand van eisen van de klant, tekeningen en overige gegevens van het project.

 

Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.:

  • Je bent een adviespartner in Telecom Ontwerp;
  • Je vertaalt de klantwens naar een ontwerpoplossing;
  • Je maakt principeontwerpen en stelt detailtekeningen op;
  • Je doet aanbevelingen, bespreekt de oplossingen met collega’s en uitvoerders;
  • Je stelt materiaalstaten op van jouw ontwerpen en verzorgt de bijbehorende tekeningen waarmee je aantoont dat jouw ontwerp voldoet aan de eisen van het contract en de klantwensen;
  • Je houdt bij welke uitgangspunten en voorwaarden je hanteert en welke risico’s en afwijkingen op eisen of voorschriften je ziet;
  • Je assisteert de uitvoerders met raad en daad om het ontwerp praktisch uitvoerbaar te krijgen.

Team

Als Telecom Engineer word je onderdeel van de afdeling Verwering en Ontwerp waar naast Engineering & Assetmanagement ook Account- & Tendermanagement deel van uit maken. Je werkt samen in een team van 4 Telecom Ontwerpers. Daarnaast werk je nauw samen met andere teams binnen Verwerving en Ontwerp en de collega’s op de Projecten en andere betrokken afdelingen binnen VolkerRail.

 

Wat vragen wij?

  • Je hebt een mbo- of hbo-opleiding afgerond. Bij voorkeur in de richting Elektro, Elektronica, Telecommunicatie, Telematica of Electrical Engineering;
  • Heb je een andere mbo- of hbo-opleiding of relevante ervaring, dan komen we natuurlijk ook graag met jou in contact zolang je maar gemotiveerd bent om de juiste opleidingen te volgen!;
  • Het is een pré als je bekend bent met Audio, Video systemen, glasvezel en AutoCAD;
  • Heb je al werkervaring in de telecombranche dan zien wij dat als een grote pré! Ook kennis van Systems Engineering is pré;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk voor deze functie;
  • Jij bent iemand die graag het initiatief neemt en zijn/haar verantwoordelijkheid neemt.

Wat krijg je hier voor terug?

  • We bieden jou een salaris van €2500,- tot €4150,- bruto per periode van 4 weken, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  • Een goed salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  • Een winstdeling die jou beloont voor jouw bijdrage aan ons succes;
  • 43 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen;
  • Hybride werken: 60% kantoor 40% thuis. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een werkplek;
  • Jouw vaste standplaats is Vianen, maar ook zijn er werkplekken beschikbaar op onze kantoorlocaties in Deventer, Rotterdam en Zaandam of op één van onze projectlocaties;
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, ook trainingen exclusief voor VolkerWessels medewerkers via de VolkerWessels Academy;
  • Een uitstekende pensioenregeling van Pensioenfonds Rail&OV;
  • Veel uitdaging en afwisseling: je bent binnen, maar ook buiten op de projecten;
  • Vrijheid om de rol op je eigen manier vorm te geven en mee te denken over mogelijke verbeteringen.

Over VolkerRail

Wij zijn een innovatief bedrijf dat vooral bekend is door ons werk aan het spoor. We bouwen nieuwe sporen en onderhouden de huidige sporen, om ervoor te zorgen dat jij en miljoenen reizigers veilig en comfortabel kunnen treinreizen. We zijn gedreven, enthousiast, sociaal en informeel! Bij ons maak je deel uit van het team, ongeacht of je stage loopt of dat je hier al 25 jaar werkt. Je wordt onderdeel van #TeamVolkerRail, dat uit 1000 collega’s bestaat. Binnen de onderhoudscontracten zorgen wij, in opdracht van ProRail, ervoor dat de trein blijft rijden. We voeren tijdig onderhoud uit en lossen storingen op als deze optreden. Daarnaast heb je nog zo’n 17.000 collega’s binnen VolkerWessels. Gezamenlijk werken wij aan de toekomst, en bouwen wij aan een duurzame toekomst!

Nieuwsgierig geworden? Check hier onze bedrijfsvideo!

Solliciteren of contact? 

Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Voor vragen neem contact op met onze recruiter Kim 0611007547

Nu solliciteren

Junior Engineer Elektrotechniek

Audio, video en telecom ontwerpen voor grote en kleine projecten. Dat is waar jij blij van wordt! Je werkt aan de modernste communicatiemiddelen (o.a. van ProRail) en draagt daarmee bij aan modern, duurzaam en veilig reizen voor de wereld van morgen! Bij VolkerRail combineer jij jouw creatieve werk op kantoor en assisteer je met kennis buiten op het project en kun je zo de status van jouw idee en ontwerp in real life toegepast zien. Hoe gaaf is dat! Geldt voor jou dat je trots bent op wat je bedenkt en wil jij je op termijn verdiepen richting ontwerper? Kom dan binnen als Junior Telecom Engineer Audio/Video bij ons engineeringsteam in kantoor Vianen.

 

De functie

Je houdt je bezig met het bedenken, ontwerpen en in AutoCad uitwerken van audio, video en communicatie netwerken. Hierbij kun je denken aan: Omroep, Camera’s, Informatieborden op NS stations. Maar ook lokale glasvezel, koper en LAN netwerken. Het ontwerpen doe je aan de hand van eisen van de klant, tekeningen en overige gegevens van het project. Je houdt bij welke uitgangspunten en voorwaarden je hanteert en welke risico’s en afwijkingen op eisen of voorschriften je ziet. Daarnaast maak je keuzes, en van jouw ontwerpen stel je de materiaalstaten op en verzorg je de bijbehorende tekeningen waarmee je aantoont dat jouw ontwerp voldoet aan de eisen van het contract en de klantwensen.

Je komt te werken in een team van vier ontwerpers binnen jouw vakgebied, en assisteren de uitvoerders met raad en daad om jouw ontwerp praktisch uitvoerbaar te krijgen. Op grote integrale projecten werk je nauw samen met een van onze senior collega’s die jou de fijne kneepjes van het vak leert!

 

Wat ga je doen?

  • Je vertaalt de klantwens naar een ontwerpoplossing;
  • Je maakt principeontwerpen en stelt detail tekeningen op;
  • Je doet aanbevelingen en bespreekt de oplossingen met collega’s en uitvoerders.

Wie ben jij?

  • In deze junior functie beschik je over een afgeronde mbo of mbo+ opleiding. Bij voorkeur in de richting Elektro, Elektronica, Telecommunicatie, Telematica of Electrical Engineering;
  • Het is een pré als je bekend bent met Audio, Video systemen, glasvezel en AutoCAD;
  • Heb je een andere Mbo of Hbo-opleiding of relevante ervaring, dan komen we natuurlijk ook graag met jou in contact en zijn wij bereid in jouw carrière te investeren inclusief de juiste opleidingen;
  • Het is voor ons belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst. Daarnaast zoeken wij iemand die graag het initiatief neemt en communicatief vaardig is.

Wat krijg je hier voor terug?

  • We bieden jou een salaris van €2.500,- tot €3.500,- bruto per periode van 4 weken, afhankelijk van je opleidingsniveau, kennis en ervaring;
  • Je krijgt dus 13 keer per jaar betaald en daar komt ook nog eens vakantiegeld overheen!;
  • 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen;
  • Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken, 60% kantoor 40% thuis. Uiteraard krijg je een thuiswerkvergoeding om je werkplek in te richten;
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een uitstekende pensioenregeling van Pensioenfonds Rail&OV.

Solliciteren of contact?

Enthousiast en klaar voor deze nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via de button. Voor meer informatie kun je mailen naar vacature@volkerrail.nl of bellen / Whatsappen met onze Recruiter: Kim van der Sluis.

Nu solliciteren

Hogeschool Utrecht

Bij team Studentparticipatie is er binnenkort weer ruimte voor een student-assistent. Lijkt je dit
interessant? Lees dan hieronder wat de functie inhoudt:

Wat is team Studentparticipatie?
Utrecht is een zeer actieve studentenstad met een grote variëteit aan studentenorganisaties.
Deze organisaties maken Utrecht niet alleen aantrekkelijk als stad om te studeren; Met hun
activiteiten dragen de organisaties ook bij aan de ontwikkeling van de studenten. Voor de
Hogeschool Utrecht is dit een belangrijke reden om studentenorganisaties en hun bestuurders
op velerlei wijze te ondersteunen. Dit doen wij als team Studentparticipatie

Wat ga ik doen?

  • Helpen voorbereiden, opzetten en organiseren van evenementen, zoals de Wintercourse en de
  • Docent van het jaar verkiezing.
  • Ontwerpen van verschillende uitingen, zoals posters en flyers voor evenementen.
  • Bijhouden van de verschillende socials van team Studentparticipatie
  • Ondersteunen van team Studentparticipatie

Wat bieden wij?

  • 8 uur per week.
  • Salaris van +/- 14 euro per uur.
  • Een 1-jarig contract met zicht op verlenging bij prettige samenwerking.
  • Een flexibele baan. Uren mogen naar eigen inzicht worden ingevuld. Thuiswerken is mogelijk.
  • Een fijne werkomgeving binnen een klein en hecht team, waarin eigen initiatieven en ideeën
  • gewaardeerd en gehoord worden. Je bent dus niet alleen uitvoerend werk aan het doen.

Wat vragen wij?

  • Je bent student aan de HU of recent afgestudeerd.
  • Beschikbaarheid per eind december, begin januari.
  • Kennis van en ervaring met grafisch ontwerpen.
  • Enthousiasme voor het nadenken over promotie via sociale media en het maken van uitingen.
  • Flexibele en betrouwbare werkhouding.
  • Affiniteit met de studentenorganisaties en genoemde evenementen is een pré, maar geen vereiste.

Interesse?
Leuk dat je wilt komen solliciteren! Stuur voor 20 december je sollicitatie naar
studentparticipatie@hu.nl. Deze mag bestaan uit een motivatiebrief (1 A4) en een CV.
Gesprekken vinden in de week van 20 december plaats.

Twijfels?
Vragen zijn meer dan welkom! Per mail mag je deze sturen naar studentparticipatie@hu.nl.
Bellen of appen kan ook: 06 4322 15 82 (Ruben Bloemkolk)
Meer informatie
Kijk ook eens op onze socials voor een goed beeld van team Studentparticipatie en de
werkzaamheden:
Facebook
Instagram
Bestuurlijk Actief Utrecht

Nu solliciteren